Færre fejl & større fleksibilitet
Struktureret sidemandsoplæring
Digitale oplæringsplaner til telefon, tablet og computer med overblik for alle interessenter
Vejledninger på stedet
Video, billeder og instruktioner knyttet til et fysisk sted eller dokument
Operationel kompetencestyring
Overblik over personer, roller og niveauer tænkt sammen med oplæringsplaner
Oplæringsplaner med adgang til instruktioner
Som medarbejder
Hvad skal jeg lære? Hvem skal lære mig op? Hvem kan jeg spørge? Her skaber Champ overblikket samtidig med, at traditionel sidemandsoplæring understøttes af noter, links, billeder eller video.
Som mentor & træner
For en mentor eller en ekspert vises de medarbejdere, oplæringsforløb og –opgaver, som de er ansvarlige for. De kan ligesom medarbejderen få overblik og afkrydse de enkelte punkter, når de er gennemført.
Få fejl og høj produktivitet
Nedschroef Langeskov er den virksomhed, som jeg har arbejdet hos, der har bedst styr på oplæring og træning af medarbejdere. Træningen foregår primært som struktureret sidemandsoplæring med en mentor fra afdelingen. Mentoren suppleres af eksperter på udvalgte områder. Strukturen gør at jeg føler mig tryg ved processen, selvom jeg blot vælger en mentor og igangsætter oplæringsforløbet. Resultaterne er synlige i form af få fejl og høj produktivitet fra de nye medarbejdere
En kompetencematrix der er lederens cockpit
Overblik ét sted
Alle kompetencematrixer er samlet ét sted og har et fælles format på tværs af organisationen. Kompetenceniveauer ændres direkte og afspejles med det samme hos medarbejderen.
Oplæringsplaner er fuldt integreret
Når en medarbejder sættes til "Træning", får medarbejder og trænere med det samme en oplæringsplan. Når de gennemfører oplæringen vises færdiggørelsesgrad i kompetencematrixen.
Målstyring
Der kan sættes mål for hvor mange personer, der skal kunne varetage en rolle og på hvilket niveau. Herefter holder systemet øje med, i hvilken grad målene er opfyldt.
Proceskonfirmering & gentræning
Som leder
Når der er behov for at styre gentræning eller proceskonfirmering defineres en gyldighedsperiode på de relevante elementer. Ledere har adgang til det fulde statusoverblik på tværs af organisationen.
Som mentor, træner og medarbejder
For en mentor eller træner vises relevante elementer under ”Træningsopgaver” eller ”Træningsforløb”. For medarbejderen, der skal trænes, vises elementer i deres roller.z
Klar til auditering, opfølgning på reklamationer eller ...
Overblik på tværs af organisationen
Er vi klar til auditering om tre uger? Er alle træningsopgaver relateret til vores seneste reklamation gennemført? De svar og den bagvedliggende dokumentation kan findes på et øjeblik.
Fleksible og personlige filtre
Der kan filtreres på alle parametre for at skabe præcist det overblik eller den opfølgningsliste, som ønskes. Alle filtre kan gemmes.
Jo nemmere at lave, jo større sandsynlighed for det bliver gjort...
Tag billede eller video
Brug din telefon eller tablet til at tage video eller billede som du normalt gør.
Upload via Champ app
Upload video eller billeder i Champ med tre klik og tilføj noter.
Sæt i spil
Indsæt materiale i oplæringsplaner eller forbind dem til dokumenter eller fysiske steder med Champ Links.
Simpelt og intuitivt
Champ er simpelt og intuitivt at gå i gang med. Opstartsbarrierer var praktisk ikke eksisterende, det tog et øjeblik også var vi i gang med at bygge vores træningssystem op i Champ. Hertil kommer at Morten fra Champ bidrager med stor viden om systemet og har mange aktier i den funktionalitet vi har opnået.
Understøtter Lean og TWI
Understøtter træning på fabriksgulvet
Champ er bygget til at understøtte oplæring og træning, når der arbejdes med Lean, 5S, Kaizen og TWI eller blot sidemandsoplæring. Vi har først fokuseret på at understøtte operatøren og træneren på fabriksgulvet - herefter på ledelsesoverblik og administration.
Én ændring påvirker mange forhold
En organisation er i konstant bevægelse med nye medarbejder, processer og instruktioner. Fordi det hele påvirker hinanden, giver det mening at samle styring af kompetencer, oplæring, træning og instruktioner i ét system.
Champ vs. Excel
Overblik og ekskevering
Digitalt værktøj hvor alle interessenter har adgang til deres opgaver.
Højere sandsynlighed for gennemførelse > Færre fejl, færre afvigelser ved ekstern auditering og højere produktivitet.
Opfølgning & gennemførselsgrad
Opgaver bliver i højere grad gennemført i praksis, når det er nemt.
Højere niveau for medarbejdere, færre fejl, færre afvigelser ved ekstern auditering.
Tilgængelighed af instruktioner
De bliver i højere grad læst og fulgt når de er let tilgængelige.
Færre fejl.
Styring af instruktioner og oplæringsplaner
Det er lettere at finde eksisterende instruktioner og oplæringsplaner. Derfor for oprettes der ikke flere versioner eller afarter.
Tidbesparelse og mere ensartet produktion > Færre fejl.
Løbende forbedring
Det er let at implementere løbende forbedringer og man kan se hvem det er relevant for.
Tidbesparelse og sikring af at alle relevante personer trænes > Færre fejl og højere produktivitet.
Oprettelse af vejledninger
Det er lettere at oprette vejledninger
Det bliver hyppigere gjort > Færre fejl og højere produktivitet.
Kompleksitet stiger ikke lineært
Kompleksitet stiger eksponentielt med antal medarbejdere, ledere, trænere, afdelinger etc.
Det er hurtigere og billigere at opnå en høj implementeringsgrad i en stor organisation.