Kunder Indsigt Sikkerhed





Kunder

sundhed automotive fødevare produktion administration transport engineering

Fiberline Composites

Behov for struktur og overblik

"Vi kom fra en verden med få dedikerede trænere i vores produktion. Det viste sig da virksomheden voksende og behovet for nye medarbejdere blev stort, at det blev en flaskehals. Så vi har været ude og lede efter en mulighed for hvordan man kunne systematisere og strukturere sidemandsoplæring..."

"...Der, hvor der er gjort en forskel i forhold til oplæring af nye medarbejdere, er set fra medarbejderens synspunkt, at de ved præcis, hvad de skal lære."

Lars Holmegaard Jensen
Training Manager | Fiberline Composites



"Oplæringen er blevet meget mere detaljeorienteret, og generelt set er det blevet meget nemmere også for den individuelle leder på de forskellige skift at finde ud af, hvad folk kan."

Jannick Brøndvig
Produktionsleder | Fiberline Composites

Meneta Advanced Shims Tecnology

Simpelt og intuitivt

”Champ er simpelt og intuitivt at gå i gang med. Opstartsbarrierer var praktisk ikke eksisterende, det tog et øjeblik og så var vi i gang med at bygge vores træningssystem op i Champ.”

Jeppe Christensen
PTA Ingeniør | Meneta Advanced Shims Tecnology

Nedschroef

Nedschroef

Få fejl og høj produktivitet

”Nedschroef er den virksomhed, som jeg har arbejdet hos, der har bedst styr på træning af medarbejdere. Strukturen gør, at jeg føler mig tryg ved processen, og resultaterne er synlige i form af få fejl og høj produktivitet fra de nye medarbejdere”

Jesper Fugl
Tidl Produktionschef | Nedschroef Langeskov

Tidligere udfordringer

  • Gentagelsesfejl
  • Varierende kvalitet i oplæring
  • 1-2 års oplæring

Resultater

  • Eksterne reklamationer: 8 ➜ 0,8 ppm
  • Halvering af oplæringstid
  • Oplæring båret af medarbejderne

DS Stålkonstruktion

DS Stålkonstruktion

Sikker etablering af ny forretningsenhed

"Champ har haft særlig betydning for os i forbindelse med etablering af en ny teknisk afdeling i Polen. Vi er lykkes med at etablere afdelingen og oplære 35 nye medarbejdere på et år. Vi er efterfølgende blevet auditeret uden afvigelser, og afdelingen er i dag en af vores bedst performende afdelinger. Vi har naturligvis fået ansat nogle gode medarbejdere, men vi kunne ikke have opnået dette uden god styring med Champ…”

Jens Skjellerup
IT- og Forretningsudviklingschef | DS Stålkonstruktion

Tidligere udfordringer

  • Svær styring af de enkelte oplæringsforløb
  • Manglende overblik over status på udvikling
  • Begrænsede antal medarbejdere der samtidig kunne oplæres med tilstrækkelig kvalitet

Resultater

  • Fast struktur og kvalitet i oplæring
  • Muligt at håndtere mange parallelle oplæringsforløb
  • Etablering af ny afdeling uden afvigelse
Jeppe Christensen | Meneta Advanced Shims Tecnology

Simpelt og intuitivt

Champ er simpelt og intuitivt at gå i gang med. Opstartsbarrierer var praktisk ikke eksisterende, det tog et øjeblik også var vi i gang med at bygge vores træningssystem op i Champ. Hertil kommer at Champ bidrager med stor viden om systemet og har mange aktier i den funktionalitet vi har opnået.

Få fejl og høj produktivitet

Nedschroef Langeskov er den virksomhed, som jeg har arbejdet hos, der har bedst styr på træning af medarbejdere. Træningen foregår primært som struktureret sidemandsoplæring med en mentor fra afdelingen. Mentoren suppleres af eksperter på udvalgte områder. Strukturen gør at jeg føler mig tryg ved processen, selvom jeg blot vælger en mentor og igangsætter træningsforløbet. Resultaterne er synlige i form af få fejl og høj produktivitet fra de nye medarbejdere
Jesper Fugl | Nedschroef Langeskov
Ulla Callesen | Høje-Taastrup Kommune

Bedre rekruttering og introduktion

Vi er udfordret på rekruttering af SOSU-personale lige som mange andre kommuner, så derfor gik vi i gang med en proces for at finde ud af, hvordan vi bedre kan rekruttere og lave en indsats, så nye ansatte får en god introduktion

Ulla Callesen | Centerchef for sundhed og omsorg | Høje-Taastrup Kommune

Kommunal Sundhed, 14/01/2020

Vores middel til skabe dygtige medarbejdere

Champ giver mig tryghed for at vores medarbejdere er klædt ordentligt på, og at vi bruger vores tid effektivt i forbindelse med træning og uddannelse, ikke mindst i forbindelse med onboarding. Vi har markant forbedret hvor hurtigt nye medarbejdere skaber værdi hos Oxygen, og hvor attraktiv virksomheden er for talenter.

Christian Juel

Produktionschef, Oxygen
Christian Juel
Vanessa Bagge | Baldersbo Plejecenter

Nemt, tilgængeligt og vigtigt

I vores fag føler vi nogle gange, at vi får trukket nogle systemer ned over hovedet, og det er svært at finde ud af. Men med denne app er der ikke noget at tage fejl af, den er nem og tilgængelig, og det er vigtigt for os.

Vanessa Bagge | Sosu-assistent og arbejdsmiljørepræsentant | Baldersbo Plejecenter

Kommunal Sundhed, 14/01/2020

Vished for kvalitet i chaufførernes oplæring

Visheden for at vores chauffører – både de nye og de erfarne – har fået den oplæring og de instruktioner, vi vurderer, der skal til for at levere varerne til vores kunder på en betryggende facon for vores medarbejdere og medtrafikanter og på en ordentlig og serviceminded facon for kunderne er en rigtig god erkendelse at have. Og ikke nok med det – vi kan også dokumentere over for myndighederne at træningen er gennemført, når de spørger.

Michael Mertov

Peder Olsen & Søn
Michael Mertov | Peder Olsen & Søn
Henrik Berg Svendsen | Regnskab & Administration

Vores forventninger er blevet indfriet

Med Champ løsningen så det ud til, at vi kunne få struktureret vores roller og ikke mindst få systematiseret vores vidensområder. Med til det hører også at få koordineret den løbende opdatering af vores viden, der er behov for med de regelmæssige lovændringer på vores fagområder. Og vores forventninger er blevet indfriet.

Henrik Berg Svendsen

Regnskab & Administration